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第一批用AI工作的职场人,都怎么样了?
2023-08-09 09:15:02    互联网

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从年初的ChatGPT横空出世,再到之后的Midjourney等AI工具,多个行业受到冲击。关于“AI是否会取代我”的话题,引发热议不断。


(相关资料图)

根据智联研究院《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告》显示,近7成职场人尝试过大型语言模型类AI工具,5成认为AI将替代自己的工作。

各行各业都不约而同地陷入到“AI焦虑”之中,人工智能对于职场的影响,究竟是积极还是消极?

时至今日,AI热潮已迅速渗透职场,这届职场人和AI相处得怎么样了?

显然,AI并没有取代人类,而这场浪潮也正酝酿着新的职场生态。

“请问你掌握或会使用AI绘图吗?”

这是画手阿原近期在面试时被问最多的问题之一,这个问题的出现要归咎于Midjourney、Stable Diffusion等AI绘图平台的火热发展。

令阿原印象最深的是AI绘图刚兴起那阵子,她收到了一家心仪动画公司的面试邀请,面试前在手机上刷到AI绘画是如何高效且优质,这时的她并没有太过在意,或者说她并不认为AI会影响她的求职。

时间来到面试当天,阿原听到HR问到她是否会使用AI绘图时,脑子瞬间空白,她没有想到这个问题来得这么快,面试完后,阿原有种无力感。用阿原的话来说就是“没想到一觉醒来,和自己竞争的不止是人了。”最后阿原也没有面上那家公司,她不清楚是不是因为自己不会用AI工具的原因。

在那之后,阿原也开始了她的AI学习之路,甚至在网上报名了AI绘画课程。然而阿原越学却越有危机感,因为阿原学习之后,发现自己的进步根本跟不上AI的进化。

阿原清楚记得她第一次把人物草图放到Stable Diffusion里添加光影效果,短短的时间做出了她这么多年也没法达到的水平。“AI是以‘天’为单位进化的,你知道这是什么概念吗?”阿原带着不可思议的语气说道。

阿原更新着自己,公司也在更新着岗位要求。阿原看着越来越多的意向岗位新增了“能熟练搭配AI绘画软件出图”、“应用AI工具,设计和制作”等等需求。她表示不会像之前那样不知所措,现在可以自信地将“熟练掌握AI绘画工具”写在简历上。

她对AI的态度也从最开始的不屑到现在的接纳学习,她还在社交平台上分享自己的AI画作。现在的阿原,要将掌握AI技术塑造成为自己未来强有力的职场竞争点。

每周和同事一起进行AI视频剪辑学习,成了视频剪辑师涂涂的必做功课。公司要求AI的学习成果要进入述职考评,这让大家都不敢怠慢。

“只需输入文字指令,它就能帮助你轻松完成视频编辑。”这是领导眼中的AI软件,认为只要员工掌握了,视频剪辑效率就会大幅提升。

但涂涂在使用过程中发现,AI工具的使用并没有想象中顺利。由于对软件的不熟悉,有时AI生成的内容就像是一个不擅长剪辑的初学者作品,逻辑混乱,主题不明晰。面对这些,涂涂只有进行二次加工,效率不但没有提升反而更加耗时。

不止如此,涂涂在使用过程中还经常面临产出和需求不匹配的情况,虽然涂涂在不断优化指令,让它尽量能明白她想要的东西是什么,但大多数视频并不尽如人意,很容易模式化、套路化。尤其是视频中生成的数字人形象,看起来没有感情,同事们都觉得很恐怖用不了。

由于AI视频剪辑软件大多是开源平台,涂涂认为现有的AI软件不能很好地匹配商业需求。

经过一周的学习后,涂涂已经能够很熟练地使用AI进行视频编辑,尽管仍有很多不顺手的情况,但涂涂知道这是趋势所在。她并不抵触使用AI,反而期待AI能够不断发展,让她真正解放双手,能有更多的精力放在更有创造力的工作上。

被动卷进AI浪潮之中的涂涂并没有杞人忧天,因为她知道适应需要过程,跟上AI的脚步将会给她带来更多可能。

小民在一家大厂任职三年,平时加班到晚上十二点是常有的事,有时候项目太多,甚至能熬上一个星期。但最近随着公司安排的调整,他加班明显减少了。

作为一名内容助理,小民的工作需要做足大量的资料收集工作,从选题到找素材再到成文,往往会花费好几天不止。

前段时间,公司接手了一个重要项目,需要大量的文案产出,这个重担自然就落在了小民的肩上。光是寻找选题到确定框架,就整整花费了他两天时间。

随着AI的火爆,小民的公司自然也加入到了这股浪潮之中。在老板的安排之下,他学会了使用ChatGPT,只要输入正确的指令词,就能够很快速地搜集到信息和素材。

除此之外,它甚至能帮小民产出文稿,虽然写作能力一般,容易假大空,但只要调整好指令,就能够顺利产出一篇规范的文章,稍加修改就能够发表。

刚开始小民是抗拒的,他不相信AI能够写出一篇好文章。但使用后,他仿佛打开了新世界的大门,马上就将其运用到了这次的项目之中,工作效率大大提升。他把Chat GPT当成助手,利用行业前沿的工具为自己赋能,很快就产出了项目要求的内容。

“我从来没有想到AI工具已经发展到了这个地步,蛮让人震惊的。”不过小民依旧坚信AI永远也取代不了人类。

他发现AI虽然能够产出文稿,但是内容十分有限,话术重复率高,缺乏创意,总是需要二次修改。但他认为每一个职场人都应该学会使用AI,这是一个重要的生产力工具。

现在,小民和同事已经习惯性地将Chat GPT挂在了自己的搜索引擎上,用来整合素材。他再也不担心每天会加班了。拥抱AI,让他事半功倍,发现了工作更多的可能。

AI和人类谁更具有生产力?这个问题的答案是复杂的,他们有各自的优势和局限。AI能够在其编程范围内进行批量重复化工作,而人类则能够跳出条条框框,做出更有创造性的作品。

无疑,AI正在重新塑造人和组织,也重塑着职场生态。如何利用好AI的优势,创造出更高效的生产力,同时规避现有矛盾,还有很长一段路要走。

面对AI这场革命性浪潮,职场人真的准备好了吗?

留言说说,你对AI进入职场持什么看法呢?

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